|
الحمد لله والصلاة
والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه وسلم وعلى من اهتدى بهديه واقتفى
أثرة وتبعه بإحسان إلى يوم الدين.
اللهم انفعنا بما علمتنا وعلمنا ما ينفعنا وزدنا علما.
يتبع المجلس
الأفريقي
للتعليم الخاص للمؤسسة الأفريقية للتعليم .
تتكون الإدارة التنفيذية من:-
1 - مدير عام
2 - مدير للإدارة التربوية
3 - مدير
للشئون الإدارية والمالية.
4 - تم
إنشاء إدارة جديدة ( إدارة تقنية المعلومات ) ومن مهامها الاشراف على
موقع الانترنت والاشراف على معامل الكمبيوتر بالمدارس الثانوية وتحديث
طرق التدريس بالمدارس.
يعاون مدير الإدارة التربوية مساعدون لإدارة
كل من :
1/ المرحلة الثانوية
2/ مرحلة الأساس
3/ مرحلة رياض أطفال ( التعليم قبل المدرسي )
4/ النشاط المدرسي.
يعاون مدير الشئون الإدارية والمالية مساعد ومراقب مالي . وتختص إدارته
بشئون المال وشئون و شئون الأفراد وتشغيل المدارس وصيانتها وما يستحدث
من إنشاءات.
تخضع مدارس المجلس الإفريقي لإشراف إدارة التعليم غير الحكومي في وزارة
التربية الولائية في الخرطوم وكذلك مدارس المجلس الأفريقي في الولايات
الأخرى . وتلتزم هذه المدارس بلوائح ونظم ومناهج وزارة التربية.
نشـأة المجلس الأفريقي :
أسس عام 1983م بروضة أطفال قوامها 15 طفل
وطفلة وأصبح في عام 2006م يتكون من 44 مؤسسة شملت مدارس أساس وثانوي
ورياض أطفال تضم أربعة عشر ألفاً من التلاميذ والتلميذات.
أهداف المجلس الأفريقي:-
- التربية الفاضلة القائمة على أسس الدين والسلوك السوي.
- تقديم الخدمة التربوية المتميزة المتمثلة في الجانب الأكاديمي.
وسائل تحقيق الأهداف :
- معلمون متميزون ذوي خبرات ، يتم اختيارهم وفق أسس ومعايير دقيقة
- السعي الحثيث لتحقيق وظيفة المدرسة في المجتمع
أهم نجاحات المجلس الأفريقي :
- التربية الحسنة والتي ظهر أثرها على الأسر ومدى ارتباطها بالمجلس
الأفريقي.
- تحقيق التكامل بين التربية والتعليم في تكوين شخصية الطالب.
- النجاح الأكاديمي ويمكن الإطلاع على ذلك من الإحصائيات.
ميزانية المجلس الإفريقي:
تعتمد ميزانية المجلس الأفريقي بشكل رئيسي على الرسوم الدراسية التي
يتم تحصيلها من التلاميذ وهي :
• 300 إلى 400 دولار رياض أطفال.
• 500 دولار التعليم الأساسي
• 600 دولار التعليم الثانوي
التقويم والمتابعة :
يقوم جهاز الإشراف الفني بعمل فاعل في متابعة الأداء ( إداريين ،
معلمين )وذلك بصفة دورية ومستمرة طيلة العام الدراسي . بجانب التدريب
والتعليم المستمر المتمثل في ورش العمل ، الدروس النموذجية ، تبادل
الزيارات ، النشرات التربوية .
يقوم المدير العام ومساعدوه بالإشراف الميداني والتفقد المستمر للأداء.
الرؤية المستقبلية :
- الانتشار في الولايات وخارج السودان
- تحديث البيئة المدرسية
- التدريب والتعليم المستمر
- النشاط المدرسي ( إنشاء المراكز الثقافية )
- المعلم الرسالي ( الاهتمام والعناية به )
- التوجيه والإرشاد الطلابي.
|
